Engeneral pueden ser convenios de empresa o de ámbito superior a la empresa (sectoriales de nivel nacional, provincial o autonómico). Dentro del respeto a las leyes, los convenios colectivos pueden regular materias de índole económica, laboral, sindical y, en general, cuantas otras afecten a las condiciones de empleo y al ámbito de
En2022, con nuevas tablas y categorías salariales, se ha preacordado un alza salarial media nominal del 10,75%, indican CCOO y UGT, que se aplicarán “con efectos retroactivos desde el 1 de
Aquíestán los rangos de salario para puestos de consultoría y contabilidad. PwC se ha negado a hacer comentarios sobre los datos salariales. Adjunto: 58.687 a 115.005 euros (incluye asesoría e impuestos) Adjunto senior: 86.722 a 153.335 euros (incluye asesoría y seguro) Gerente: 103.077 a 222.183 euros (incluye asesoría, impuestos y
Entrelos principales apartados consensuados en el nuevo acuerdo, destacan el salarial y el sistema de clasificación profesional. Las Tablas Salariales del sector se incrementan alrededor de un 11% de media y el aumento se aplicará de forma gradual durante los tres años en que estará vigente el Convenio Colectivo Sectorial Estatal.
Concluidoel ámbito temporal del presente Convenio sin denuncia de las partes, y prorrogado consecuentemente durante el año 2021, las partes negociadoras acuerdan aplicar para ese año y con efectos desde el uno de enero de 2021 un incremento salarial del 2,5 % sobre todos los conceptos retributivos vigentes percibidos a 31 de
Estenuevo convenio acuerda un incremento salarial de modo que las tablas salariales actuales se incrementarán en un 1,5 por ciento en el año 2021, con efectos económicos desde el 1 de enero de
avT0BVe. 56 20 127 438 361 344 85 408 168
tablas salariales convenio consultoría 2021
